Suecia puso en marcha una innovadora ley que permite a los abuelos disfrutar de un permiso parental retribuido. La ley, presentada esta emana, significa que los abuelos recibirán una remuneración por cuidar de sus nietos durante un máximo de tres meses del primer año de vida del niño.

La ley llega 50 años después de que el país escandinavo se convirtiera en el primero del mundo en introducir el permiso parental retribuido para los padres y no solo para las madres. La novedad se produce después de que el Parlamento sueco, el Riksdag, de 349 escaños, aprobara el pasado diciembre la propuesta del Gobierno sobre transferencia de la prestación parental.

Según la ley, los padres pueden transferir parte de sus prestaciones por permiso parental a los abuelos del niño. Una pareja de padres puede transferir un máximo de 45 días a otros, mientras que un progenitor soltero puede transferir 90 días, según la Agencia de la Seguridad Social, organismo gubernamental que administra el sistema de seguros sociales.

En Suecia, se tiene derecho a estar totalmente de baja laboral cuando nace un hijo. La prestación parental se abona durante 480 días, unos 16 meses, por hijo. De ellos, la compensación por 390 días se calcula en función de los ingresos íntegros de la persona, mientras que por los 90 días restantes se percibe una cantidad fija de 180 coronas suecas, o USD $17 al día. También hay otras ventajas para los padres en Suecia: también pueden trabajar con jornada reducida hasta que el niño cumpla 8 años, mientras que los empleados públicos pueden obtener esa reducción de jornada hasta que el niño cumpla 12 años.

De acuerdo a la nueva ley, el subsidio parental está sujeto a ciertas condiciones: por ejemplo, un jubilado también puede disfrutar de un permiso parental, en cuyo caso la compensación se basa en la pensión de la persona. Una persona no puede buscar trabajo ni estudiar durante el tiempo que recibe el subsidio parental.

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